Il Master in Amministrazione e Gestione delle Risorse Umane si fonda sull'idea di considerare le Risorse Umane come l'ambito di rilevanza strategica per la competitività delle moderne organizzazioni, sia di piccole che di grandi dimensioni. Il programma mira a fornire le competenze specialistiche più avanzate per formare un ampio ventaglio di profili professionali e operare efficacemente in uno o più settori: organizzazione, gestione e sviluppo, amministrazione, valutazione, formazione o selezione. Ogni ambito è affrontato coniugando l'approccio pratico-operativo con l'attenzione alla visione d'insieme e all'evoluzione degli scenari. Il percorso prevede inoltre un'area disciplinare di General Management dedicata alla conoscenza delle principale aree strategiche e funzionali delle aziende.
Destinatari. Il Master è rivolto a giovani neolaureati o laureandi in qualsiasi disciplina, di primo e secondo livello, con un'età non superiore a 30 anni e un voto di laurea non inferiore a 98/110 o 89/100. Il Master è a numero chiuso e caratterizzato da una rigorosa selezione in ingresso che prevede l'utilizzo di test e questionari, l'attenta valutazione del percorso formativo e delle esperienze pregresse e un approfondito colloquio motivazionale e di orientamento. Durata e frequenza.
Il Master si articola in 6 mesi di formazione in aula (600 ore) a tempo pieno e 3/6 mesi di stage in azienda e sono previste due edizioni ogni anno, con inizio nei mesi di maggio e novembre. Le lezioni si svolgono dal lunedì al giovedì con orario 9.00-17.00 e il venerdì dalle 9.00 alle 13.00. Il programma.
Il piano didattico è articolato nei seguenti moduli: - Team Building e Orientamento professionale
- General Management
- Soft Skills: le competenze personali manageriali
- Ricerca e Selezione delle Risorse Umane
- Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane
- Formazione
- Amministrazione del Personale
- Relazioni industriali
- Seminari tematici, case-history e testimonianze aziendali
- Project Work
- Stage aziendale
Il programma dettagliato del master è consultabile alla pagina http://www.gema.it/master_risorse_umane.html I docenti. Il corpo docente è costituito da affermati professionisti, manager e consulenti aziendali con una prolungata esperienza nel campo della formazione avanzata, in grado di trasmettere i contenuti teorico-pratici con continui riferimenti alle esperienze acquisite sul campo e ai problemi concreti della vita professionale. Lo stage e il placament.Al termine della fase d'aula per ogni allievo è garantito uno stage in azienda, considerato parte integrante del percorso formativo. Il placement di Gestioni e Management favorisce l'incontro tra i profili individuali degli allievi e le esigenze delle aziende ospitanti e ogni stage viene monitorato per verificarne l'efficacia formativa. La lista di aziende partner di Gestioni e Management nell'organizzazione di stage si arricchisce costantemente nel tempo di nuove organizzazioni selezionate per serietà e affidabilità. Tra le aziende che hanno ospitato i nostri allievi in stage ci sono: Adecco, Ald Automotive, Air France, Altran, Allergan, American Express, Amo Italy, Birra Peroni, Bosch, Bristol-Myers Squibb, Bulgari, Caritas Internationalis, Citigroup, Colgate-Palmolive, Cremonini, Daimler Chrisler, Dexia Crediop, Ericsson Lab Italy, Ericsson Telecomunicazioni, Erg Petroli, Fendi, Fiorucci Food, Ikea, Johnson & Johnson, Leroy Merlin, Manpower, Michael Page, Mondo Convenienza, Nayak, Nissan Italia, Opel Italia, Peugeot Italia, Renault Italia, SDA Express Courier, Sabre Holding, Sheraton Roma, Toyota Financial Services, Toyota Motor Italia, Trenitalia, Valentino, Westin Excelsior. Lo stage rappresenta un'esperienza decisiva di sviluppo dell'apprendimento ed inserimento nel mondo professionale. Cica l'80% degli allievi trova lavoro entro sei mesi dalla conclusione del Master e la quasi totalità entro un anno. A tale scopo e per raggiungere la soddisfazione totale di ogni persona Gestioni e Management offre anche un servizio di counseling e placement destinato agli allievi il cui stage non si sia convertito in un rapporto di lavoro. Investimento facilitato. Per ogni edizione del Master sono messe a disposizione diverse borse di studio assegnate ai candidati più meritevoli individuati durante le selezione d'ammissione. Inoltre sono previsti finanziamenti e rateizzazioni particolarmente agevolati, tramite una società di credito convenzionata. Per saperne di più.
Per richiedere maggiori informazioni, la brochure approfondita del Master o fissare un appuntamento per un colloquio di orientamento o per una selezione è possibile contattare:
Holta Gjoka
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Tel: 06.5748400 |
